Head of HR (m/w/d) Referenz 12-231648

Für unser Kundenunternehmen im Bereich Logistik- und Luftfrachtdienstleistungen im Raum Frankfurt am Main mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa wird die HR-Abteilung als Herzstück des Unternehmens gesehen. Mit Empathie und Fachkompetenz begleitet sie die Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Anstellung - vom Onboarding bis zum Offboarding - und trägt so maßgeblich zu einem vertrauensvollen, motivierenden Arbeitsumfeld bei.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene HR Führungskraft, die sowohl die strategische als auch operative Verantwortung für Personalbeschaffung, -entwicklung, -betreuung und Payroll übernimmt.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt als Head of HR (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Gehalt: 90.000 bis 100.000 Euro fix p.a
• Vertrauensarbeitszeit
• Bezuschusste Kantine
• Jobrad
• Kostenfreier Parkplatz
• Weitere Benefits

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Holding und der Tochtergesellschaften (15 Mitarbeiter)
• Strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung und HR-Prozesse
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und regulatorischen Vorgaben
• Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Steuerung von HR-Projekten zur Optimierung von Organisationsstrukturen und HR-Systemen
• Reporting und Analyse relevanter HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position
• Branchenkenntnisse wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Erfahrung in der strategischen HR-Beratung und Organisationsentwicklung im Konzernumfeld
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Führungskompetenz und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Transport & Logistik
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-231648 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt