Unser Mandant ist ein angesehener, mittelständischer Dienstleister in einer dynamischen und wachstumsstarken Branche. Mit einer langjährigen, herausragenden Marktposition und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, sucht das Unternehmen nun einen visionären Head of People and Culture (m/w/d), um diesen Wachstumskurs mit den richtigen Talenten voranzutreiben.  

In dieser Schlüsselposition sind Sie gefordert, die Organisation mit ihren globalen Standorten zukunftsorientiert zu gestalten und eine inspirierende Unternehmenskultur zu entwickeln. Möchten Sie aktiv gestalten und nicht nur verwalten? Verfügen Sie über internationale Erfahrung und eine Leidenschaft für strategisches Personalmanagement und sind dabei Hands-on? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

• Zusammenarbeit mit lokalen Teams bei der Entwicklung innovativer Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung des Unternehmens als Top-Arbeitgeber in 5 Regionen

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die auf die Ziele des Unternehmens, die Wachstumspläne abgestimmt ist

• Entwicklung und Verwaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme

• kultureller Botschafter und Sicherstellung, dass die HR-Initiativen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen

• Überwachung der wichtigen HR-Kennzahlen 

• Initiierung und Koordinierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Schulungsabteilung 

• Zusammenarbeit mit lokalen Teams bei der Entwicklung innovativer Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung des Unternehmens als Top-Arbeitgeber in 5 Regionen

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die auf die Ziele des Unternehmens, die Wachstumspläne abgestimmt ist

• Entwicklung und Verwaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme

• kultureller Botschafter und Sicherstellung, dass die HR-Initiativen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen

• Überwachung der wichtigen HR-Kennzahlen 

• Initiierung und Koordinierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Schulungsabteilung 

Das wachsende und sehr erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung mit kurzen Wegen. 

Haben wir Ihr näheres Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12128 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt und Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.   

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung