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HR Business Partner - Compensation & Benefits (w/m/d)

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ZVEI

Elektrotechnik

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 73.000 € – 88.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

HR Business Partner - Compensation & Benefits (w/m/d)

Über diesen Job

HR Business Partner - Compensation & Benefits (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw. im Rahmen der Entgelttransparenzrichtlinie)
  • Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation
  • Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien
  • Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Arbeitsrechtskanzleien sowie der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
  • Erfahrung im Vergütungsmanagement sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung von Benefits-Programmen
  • Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen und Reports
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften

Unser Angebot

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.
  • Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität
  • Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)
  • BUK Familienservice
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser)
  • Bike-Leasing
  • ...und einiges mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Und das finden Sie ebenfalls bei uns

  • Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der politischen Rahmenbedingungen der Elektro- und Digitalindustrie
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gestaltungsräume für das Einbringen kreativer und neuer Ideen
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Zukunftsthemenumfeld
  • Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk
  • Motiviertes und hilfsbereites Team sowie umfassende Einarbeitung

Arbeiten beim ZVEI

Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet.

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