Intro

Attraktive Benefits & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hybrides Arbeiten & kurze Entscheidungswege

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Technologie- und Dienstleistungsbranche, das mit mehreren Standorten europaweit erfolgreich wächst. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterförderung zählt das Unternehmen zu den attraktiven Arbeitgebern seiner Branche.

Aufgabengebiet

• Analysieren und Aufbereiten von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Erstellen von regelmäßigen und ad-hoc Berichten für die Geschäftsleitung
• Überwachen und Optimieren von HR-Prozessen und -Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen
• Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Unterstützen bei Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich
• Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Erarbeiten von Lösungen
• Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von HR-Daten
• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 54.000 und 66.000 EUR brutto pro Jahr
• Unbefristete Festanstellung
• Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Maja Schmitz

Referenznummer

JN-092026-7101263

Beraterkontakt

+49 69507786028