HR Rewards Specialist (w/m/d)

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Deutschland ist ein Unternehmen der Implenia Gruppe und bündelt die Corporate Funktionen und dezentralen Dienstleistungen. Ihr neuer Wirkungsbereich wird an unserem Standort in Raunheim bei Frankfurt sein.

Ihre Aufgaben

Vergütung & Bonusmodelle

• Beratung zu Einstufungen, Angeboten sowie tarif- und außertariflichen Gehältern
• Weiterentwicklung von Bonus- und Projektbonussystemen in Deutschland und Europa
• Unterstützung bei Themen rund um Entgelttransparenz und internen Pay-Strukturen

Global Mobility / Entsendungen

• Begleitung von Entsendungen und Einsätzen im europäischen Ausland
• Abstimmung mit Steuerberatern, Payroll und Finance
• Aufbau klarer, praktikabler Standards für Mobilität

Zahlen, Reporting & Digitalisierung

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Financial Reports im Rewards-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit Finance bei Budgets, Szenarien und Forecasts
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

Worauf wir bauen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR, Finance oder vergleichbar
• Idealerweise 5 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits / Rewards, Global Mobility, HR-Controlling – idealerweise im Konzern oder größeren Mittelstand
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Excel, hohe Affinität zu Tools und Digitalisierung
• Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Tarif- und AT-Strukturen; Kenntnisse des Bautarifs sind von Vorteil
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut

Ihr Mindset

• Lösungsorientiert statt problemorientiert – Sie denken in Wegen statt in Barrieren
• Resilient, veränderungsbereit und mit Freude an Transformation
• Analytisch stark, zugleich beratend, kollaborativ und pragmatisch in der Zusammenarbeit