• Eigenständige Bearbeitung aller HR relevanten Prozesse (Verträge, Änderungsvereinbarungen, Schreiben des Arbeitgebers, Bescheinigungen, etc.)
• Personaldatenpflege und Administration aller Vorgänge rund um den Employee Life Cycle
• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und Zuarbeit bei Sonderprojekten
• Monitoring von relevanten Fristen (Mutterschutz/Elternzeit, Probezeiten, Vertragsende, etc.)
• Korrespondenz mit dem Betriebsrat in Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen
• Begleitung des On- und Offboardingprozesses
• Allgemeines Office-Management (Terminkoordination, Dokumentenmanagement, Rechnungskontrolle etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Teamplayer mit hoher Eigenmotivation sowie strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Hohes Maß an Organisationsstärke, Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sowie Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung
• Exzellenter Umgang mit den aktuellen MS-Office Anwendungen (insb. Word, Excel)

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
• Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.