Intro

Interim Head of Payroll (w/m/d)
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für Payroll, People Shared Services (PSS) und Reward in Deutschland inkl. Governance- und für Österreich
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Shared Services Teams (Payroll, PSS, Reward, People Systems)
• Verantwortung für die Reward Agenda in Deutschland inkl. Vergütungsstrukturen, Boni, Benefits, Tarifregelungen und jährlicher Reward-Zyklen
• Steuerung und Optimierung von Payroll-, PSS- und Reward-Prozessen in einem dynamischen Change- und Wachstumsumfeld
• Verantwortung für HR‑Systeme und Payroll-Technologie inkl. Dienstleistersteuerung, Qualitätssicherung und Prozessstabilität
• Sicherstellung von Compliance, Audit- und Kontrollanforderungen (DE & AT)
• Enge Zusammenarbeit mit Group People Shared Services und Group Reward sowie Finance, Operations und externen Partnern
• Starker Fokus auf Servicequalität und Employee Experience im operativen Umfeld

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Services und/oder Reward, inkl. operativer Abrechnungserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Tiefgehende Reward-Expertise (Vergütung, Tarifrecht DE, Benefits, Bonuszyklen)
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in Deutschland, idealerweise auch Österreich
• Erfahrung in der Steuerung externer Payroll‑Dienstleister
• Hohe System‑ und IT‑Affinität
• Sehr starke Excel‑Kenntnisse (Advanced Level)
• Ausgeprägte Change‑, Projekt‑ und Stakeholder‑Management‑Kompetenz
• Hohe Resilienz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Mandat!

Kontakt

Guel Cicek

Referenznummer

JN-022026-6936615

Beraterkontakt

+49211177224011