Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie (insbesondere Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt People & Culture
• Erste Berufserfahrung im People & Culture - Bereich, idealerweise in der Personalbetreuung oder im Recruiting, vorzugsweise im Konzernumfeld
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Lust, sich in Zahlen hineinzuarbeiten und im Anschluss Maßnahmen abzuleiten
• Proaktivität und Ideenreichtum
• Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise inklusive Umsetzungskompetenz
• Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen sowie eine zielorientiere und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Dein Beitrag bei uns

Du hast eine einschlägige Ausbildung im Bereich People & Culture und möchtest nun dein Wissen in der Praxis anwenden und erweitern? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich in der People & Culture - seitigen Betreuung der Konzernstabsbereiche und bieten dir die Möglichkeit nach einer intensiven Einarbeitung schrittweise Verantwortung für einzelne Prozesse und Abläufe zu übernehmen.

Gemeinsam mit der verantwortlichen P&C Partnerin unterstützt Du Führungskräfte bei ihren Aufgaben entlang der gesamten Candidate und Employee Journey:

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Vorselektion von Kandidat:innen, Terminkoordination etc.)
• Administrative Unterstützung beim Onboarding sowie bei Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
• Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen des Employer Brandings und Tracking des Budgets der im Unternehmensbereich erfolgten Maßnahmen
• Umsetzung der generalistischen Personalthemen wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken anhand konzerninterner Tools und Unterstützung bei deren Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen
• Mitarbeit an diversen spannenden Projekten im Bereich People & Culture
• Unterstützung bei allen unterjährig anfallenden Personalprozessen
• Eigenständige Betreuung der Auszubildenden und studentischen Mitarbeiter/-innen der Organisationseinheit
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen People & Culture Partner:innen zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen

Unser Mehrwert für dich

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