Kaufmännische Bereichsleitung Spezialtiefbau, Bereich Deutschland West (m/w/d)
Kaufmännische Bereichsleitung Spezialtiefbau, Bereich Deutschland West (m/w/d)
Kaufmännische Bereichsleitung Spezialtiefbau, Bereich Deutschland West (m/w/d)
Kaufmännische Bereichsleitung Spezialtiefbau, Bereich Deutschland West (m/w/d)
Züblin Spezialtiefbau GmbH
Baugewerbe
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 73.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Kaufmännische Bereichsleitung Spezialtiefbau, Bereich Deutschland West (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Bauindustrie, idealerweise in der operativen Projektbetreuung
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie der kaufmännischen Anwendungen in der AS4U
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und technischer Sicht
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
Ihr Beitrag bei uns
In der herausfordernden und vielseitigen Position der kaufmännischen Bereichsleitung (m/w/d) innerhalb der Direktion Spezialtiefbau gestaltet sich Ihr Verantwortungsbereich durch folgende Aufgaben:
- Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Projektgeschäfts im Bereich West (Bundesländer NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland)
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen) Ihres Bereiches
- Mitwirken bei der Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
- Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung von Bauverträgen sowie Verhandeln und Überwachen von ARGE-Verträgen und Beschlüssen
- Eigenständige Entwicklung von örtlichen bzw. speziellen Strategien des Bereichs und deren Geschäftsfelder unter Berücksichtigung der Unternehmensbereichs- und Direktionsziele
- Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
- Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen VorschauJährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Controlling der Geschäftsaktivitäten
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Ein abwechslungsreiches, herausforderndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
- Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Home Office Gesundheitsförderung Company Bike
Kontakt
Sarah Schmelter
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49 711 7883 7574
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.195 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
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Training
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3195 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Züblin Spezialtiefbau GmbH als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.