Leiter zentrales Instandhaltungsmanagement (m/w/d)
Leiter zentrales Instandhaltungsmanagement (m/w/d)
Leiter zentrales Instandhaltungsmanagement (m/w/d)
Leiter zentrales Instandhaltungsmanagement (m/w/d)
Radeberger Gruppe
Konsumgüter, Handel
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 69.500 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leiter zentrales Instandhaltungsmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Leiter zentrales Instandhaltungsmanagement (m/w/d)
für den Standort Frankfurt am Main oder Leipzig
Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen Verantwortung - Sie steuern den gruppenweiten Instandhaltungsprozess innerhalb der Matrixorganisation der Radeberger Gruppe KG. Als Führungskraft leiten Sie das Instandhaltungsteam (inkl. SAP-PM-Key-User) und übernehmen die Projektleitung bzw.
-begleitung für technische und instandhaltungsrelevante Vorhaben und Verbesserungsprozesse. - Sie beraten professionell – Mit Ihrer Expertise agieren Sie als Trainer und Ansprechpartner für das Instandhaltungsteam sowie für weitere technische Fachbereiche. Sie gestalten den gruppenweiten Instandhaltungsprozess der Zukunft aktiv mit und verantworten die Planung, Durchführung und Moderation von Fachveranstaltungen und Workshops.
- Sie verantworten unsere Prozesse – Durch die kontinuierliche Optimierung technischer Anlagen und die Weiterentwicklung technischer Standards treiben Sie Innovation und Effizienz im Unternehmen voran. Sie definieren und steuern die strategischen Ziele der Instandhaltung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Sie blicken nach vorne – Sie identifizieren und implementieren moderne Technologien, am Markt vorhandene digitale Lösungen und zukunftsorientierte Methoden für Ihren Fachbereich.
- Sie schauen genau hin – Sie unterstützen die Hauptabteilung und die Standorte mit soliden technischen Analysen. Der fundierte Umgang mit Kennzahlen, KPIs und datenbasiertem Instandhaltungsmanagement ist für Sie selbstverständlich.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung - Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. oder Master), z.B. in Maschinenbau, Anlagentechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Ihre Erfahrung - Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Führungserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens – bestenfalls in der Lebensmittelindustrie.
- Ihr Know-how - Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, SharePoint, OneDrive) sowie Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen (CO/ PM) mit und besitzen solide Projekterfahrung. Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz gelingt es Ihnen, Teams erfolgreich zu führen. Kosten-, Qualitätsbewusstsein und die langfristige Leistungserhaltung von Anlagen und Maschinen gehören für Sie selbstverständlich dazu.
- Ihre Persönlichkeit - Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Organisationstalent und eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab.
- Ihr nachhaltiges Handeln – Sie denken langfristig und handeln verantwortungsvoll.
Unsere Benefits
Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ("13. Gehalt") bei uns selbstverständlich.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebsrestaurant
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
