Manager Anti-Financial-Crime (all genders)
Manager Anti-Financial-Crime (all genders)
Manager Anti-Financial-Crime (all genders)
Manager Anti-Financial-Crime (all genders)
Exxeta
Beratung, Consulting
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 69.500 € – 88.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Manager Anti-Financial-Crime (all genders)
Über diesen Job
Standorte: Dresden, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, München, Stuttgart
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Anti-Financial Crime liegt dir nicht nur am Herzen, sondern du möchtest aktiv die Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität im Finanzsektor mitgestalten. Dann bist du bei uns genau richtig.
Was erwartet dich
- Wir unterstützen unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Anti-Financial Crime Organisation und Prozesse in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten.
- Dabei analysieren wir die Auswirkungen neuer regulatorischer Anforderungen in den Themengebieten Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Betrug/Korruption, Sanktionen/Embargos sowie Digital/Crypto Assets und unterstützen unsere Kunden über alle Projektphasen hinweg.
- Wir konzipieren und implementieren kundenindividuelle Lösungen, insb. im Rahmen der digitalen Transformation und Automatisierung unter Einbeziehung neuer technologischer Trends wie GenAI/Machine Learning, DLT/Blockchain/DeFi und Digital/Crypto Assets.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Beratungsprojekte – von der Akquise und Angebotserstellung über die Steuerung interdisziplinärer Teams bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Wir unterstützen dich beim Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen (Akquise, Ausbau und fortlaufende Pflege) und fördern deine persönliche Entwicklung (u. a. durch externe Schulungen/Zertifizierungen).
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst ein Studium des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Fachkenntnisse: Du verfügst mindestens über fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Anti-Financial Crime Umfeld, idealerweise mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung komplexer Beratungsprojekte.
- Führung & Weiterentwicklung: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung deines eigenen Teams. In den Projekten übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung.
- Mindset: Sicheres Auftreten, analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Interesse an der Verbindung von Fach- und Technologieberatung.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
- Adrian Homola
- Senior Talent Acquisition Partner
- +49 151 59460526