• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Parkmöglichkeiten vor Ort

Ihre Aufgaben:

• Recruiting und Bewerbermanagement
• Onboarding
• Personaladministration
• Vertragswesen und Dokumente
• Lohnabrechnung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal
• Erste Erfahrung in Personaladministration, Recruiting und Lohnabrechnung
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert: DATEV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.