Rolle:

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live. Du verantwortest die Koordination aller Projektphasen und stellst sicher, dass Termine, Qualität und Budgetvorgaben eingehalten werden. Als zentrale Schnittstelle stimmst Du Dich eng mit den Fachbereichen, der IT und externen Partnern ab und sorgst für eine transparente Kommunikation.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Leitung komplexer ERP-Projekte von der Auswahl und dem Design bis zur Migration und Evaluierung der Systeme

• Zudem steuerst und dokumentierst Du Projektabläufe mithilfe passender Projektmanagement-Methoden – agil oder klassisch

• Du verantwortest die erfolgreiche Umstellung der ERP-Systeme zur Optimierung der Kundenbetreuung und zur Steigerung der Effizienz

• Als Projektleitung ERP-Systeme IT behältst Du Risiken, Budgets und Zeitpläne konsequent im Blick und leitest bei Bedarf frühzeitig Eskalationen ein

• Du kommunizierst Ergebnisse und Projektstatus transparent an die Geschäftsführung und bist zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder

• In dieser Rolle setzt Du Deine Erfahrung im Change Management ein und stärkst durch professionelles Stakeholder Management die Akzeptanz der Veränderungen

Qualifikationen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Projektmanagement, Elektrotechnik oder Informatik

• Ebenso verfügst Du über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit PRINCE2 Practitioner oder PRINCE2 Agile Zertifizierung

• Du hast bereits ERP- oder Softwareentwicklungsprojekte eigenverantwortlich und erfolgreich geleitet, zudem arbeitest Du strukturiert und zielorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick

• Des Weiteren agierst Du als Teamplayer, beziehst unterschiedliche Persönlichkeiten und Stakeholder ein und steuerst das Projektgeschehen aktiv

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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