Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG | Helvetia Deutschland
Versicherungen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen - mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - &Los .
Aufgaben:
- Unsere Mitarbeitenden sowohl in steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen als auch rund um relevante Personalthemen (z. B. Elternzeit) beraten und betreuen
- Für einen definierten Mitarbeitendenkreis Gehaltsabrechnungen durchführen und dich dabei eng mit dem zuständigen HR Business Partner abstimmen
- Sorgfältig die gesamte Personaladministration bearbeiten und begleiten
- Dein ebenso freundliches wie professionelles Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften beweisen
- Nicht zuletzt neben Sonderaufgaben auch das Reporting und Statistikwesen souverän übernehmen
Qualifikationen:
- Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise einschlägige Berufspraxis, ergänzt um Kenntnisse in den verschiedenen Personalsystemen
- Routine im Umgang mit MS Office und Zahlenaffinität
- Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke, dazu eine schnelle Auffassungsgabe und eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deine voll arbeitgeberfinanzierte Absicherung für die Zukunft
- Flexibles, mobiles Arbeiten
- Flexible 38h-Woche, bis zu 60 % mobiles Arbeiten & Gleitzeitkonto
- Urlaub
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.) & anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Top Verkehrsanbindung
- Fahrtkostenzuschuss, verkehrsgünstige Lage & Fahrradparkplätze
- Mitarbeiterkonditionen und -benefits
- Jobrad/Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte & vieles mehr
- Kantine in der Zentrale
- Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung & kostenfreien Kaffeespezialitäten
- Förderung & Weiterbildung
- Ob Fach- oder Führungslaufbahn, wir fördern deine Weiterentwicklung
- Gesundheit
- Betriebssport und Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahme
- Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.