Sekretariatskraft (m/w/d) - Teilzeit
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Sekretariatskraft (m/w/d) - Teilzeit
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 31.000 € – 37.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sekretariatskraft (m/w/d) - Teilzeit
Über diesen Job
Sekretariatskraft (m/w/d) - Teilzeit
hinzugefügt 09/01/2026
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Vergütung
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine etablierte, professionell aufgestellte Organisation mit klaren Prozessen, wertschätzender Unternehmenskultur und einem modernen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen betreut Mandanten aus verschiedenen Branchen und legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und ein angenehmes Miteinander.
Aufgabengebiet
Erfassung und Bearbeitung von Bescheiden
Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mandanten und externen Ansprechpartnern
Terminorganisation, Empfangstätigkeiten und Bürokoordination
Unterstützung des Teams bei administrativen Abläufen und internen Prozessen
Anforderungsprofil
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich
Idealerweise Erfahrung aus einer Kanzlei, einem Hotelbetrieb oder einem vergleichbaren Umfeld
Sicherer Umgang mit Bescheiden und administrativen Vorgängen
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Vergütungspaket
Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche
Attraktive Vergütung
Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld
Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
Moderne Arbeitsprozesse und gute Erreichbarkeit im Raum Frankfurt
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Sekretariat & Assistenz
- Näheres Berufsfeld
- Rezeption / Empfang
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Melisa Kaya
- Beraterkontakt
- +4969507786003
- Referenznummer
- JN-012026-6917639
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.