(Senior) Manager* AFC Systems & Technology
(Senior) Manager* AFC Systems & Technology
(Senior) Manager* AFC Systems & Technology
(Senior) Manager* AFC Systems & Technology
Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG
Bankwesen
Frankfurt am Main
Art der Beschäftigung: Vollzeit
71.500 € – 85.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehören(Senior) Manager* AFC Systems & Technology
Über diesen Job
Persönliche Daten
Art der Anstellung
Professional
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragsart
Unbefristet
Offene Stellen
1
Beschreibung & Anforderungen
Für unseren Bereich Group Compliance am Standort Hamburg / Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
(Senior) Manager* AFC Systems & Technology
Ihre Rolle im Team
Gestalten Sie die technologische Weiterentwicklung unserer Anti-Financial-Crime-Systemlandschaft und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur wirksamen Prävention von Finanzkriminalität bei Berenberg.
Als Senior Manager AFC Systems & Technology übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen unseren AFC-Fachbereichen, der IT, dem Produktmanagement und externen Systemanbietern. Sie übersetzen regulatorische und fachliche Anforderungen in technische Lösungen und begleiten deren Umsetzung von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
Dabei bringen Sie Ihre fachliche und technische Expertise insbesondere in den Bereichen Transaktionsmonitoring, Screening und Datenqualität ein. Sie identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale, gestalten die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft aktiv mit und tragen dazu bei, unsere AFC-Prozesse effizient, zuverlässig und regulatorisch konform aufzustellen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen AFC-Fachbereichen, IT, Produktmanagement und externen Systemanbietern sowie Analyse, Strukturierung und Übersetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen in technische Spezifikationen
- Fachliche Begleitung der Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer AFC-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Transaktionsmonitoring, PEP- und Sanktionsscreening sowie Identifizierung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung von Systemanpassungen einschließlich der Planung und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) zur Sicherstellung einer regulatorisch konformen und revisionssicheren Umsetzung
- Überwachung und Analyse von Datenflüssen, Systemschnittstellen und Kontrollprozessen sowie Definition und Sicherstellung von Qualitätsstandards für eine zuverlässige und risikoadäquate Datenverarbeitung
- Koordination regulatorisch bedingter Systemanpassungen, Release-Wechsel und prüfungsbezogener Maßnahmen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der AFC-Systemarchitektur
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Anti-Financial Crime (AFC) oder AML Compliance, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
- Fundierte Kenntnisse geldwäscherechtlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere des GwG, der MaRisk und relevanter BaFin-Vorgaben, sowie ein gutes Verständnis von AFC-Prozessen wie Transaction Monitoring, Name Screening und Financial Sanctions Screening
- Praktische Erfahrung im Testmanagement, insbesondere mit User Acceptance Testing (UAT), der fachlichen Validierung von Systemänderungen und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in komplexen IT-Anwendungen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis von Datenflüssen, Systemschnittstellen und Datenqualität sowie idealerweise Erfahrung mit AFC-Systemen wie Siron, ComplyAdvantage oder Actimize; Kenntnisse in Requirements Engineering, SQL und API-Schnittstellen sind von Vorteil
- Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint.
Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de.