Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d) bei HyPlus Group GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Wir bei HyPlus begleiten Unternehmen durch den digitalen Wandel, von der Anforderungsanalyse bis zum Betrieb. Als Teil unseres Teams gestaltest Du aktiv die digitale DNA unserer Kund:innen und profitierst von einem Umfeld, das technologische Exzellenz mit vielfältigen Branchenperspektiven verbindet.

Tätigkeiten

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

• Konzeption und Entwicklung moderner Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud mit aktiver Einbringung eigener Ideen
• Arbeit in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Branchen und fachlichen Domänen sowie viel Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und Expert:innen sowie direkte Sichtbarkeit des eigenen Beitrags
• Entwicklung von Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen auf Azure-Basis
• Begleitung und Umsetzung von Refactorings, Reengineering-Vorhaben, Migrationen und Cloud-Transformationen
• Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Architektur, DevOps oder Code Quality sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen Expertise

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit C#
• Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau
• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise im Raum Ratingen oder Frankfurt
• Fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git
• Sicherer Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF
• Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs sowie mit Technologien wie gRPC, REST, Microservices, Docker und Kubernetes
• Kenntnisse im Umgang mit Azure Services sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions
• Verständnis für Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, technische Trends aktiv ins Team einzubringen

Nice-to-have Anforderungen:

• Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet
• Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Bewerbungsprozess

1. Sichtung der Unterlagen

2. Fachliches Interview

3. Konditionsgespräch und bei Bedarf Kennenlernen des Teams
4. Vertragsangebot

Über das Unternehmen

Wir sagen Hy!

Dr. Sarah Schütmaat

Head of Marketing HyPlus Group

Was uns antreibt, ist Ihre Zukunftsfähigkeit. Seite an Seite entwickeln wir Ihre digitale DNA – auf Augenhöhe, kompetent und mit Fokus auf das, was wirklich zählt. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir Orientierung in einem dynamischen Umfeld, strukturieren digitale Prozesse und machen Ihr Business bereit für morgen. Schritt für Schritt, aber stets mit spürbarem Erfolg. Denn unser Fokus liegt auf dem Mehrwert, nicht auf den Möglichkeiten. 

Mit Technologie- und Branchen-Know-how begleiten wir Sie von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Dabei sind wir stets auf der Höhe der Zeit: KI transformiert Engineering in Geschwindigkeit, Teamstruktur, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Diesen Wandel gestalten wir aktiv – in unseren Methoden, unserer täglichen Arbeit und in zahlreichen Projekten. So unterstützen wir Sie nicht nur dabei, Ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen und Daten gewinnbringend zu nutzen, sondern entwickeln auch moderne, individuelle Lösungen, die digitale Prozesse optimieren und neue Potenziale erschließen. Ob Automotive, Handel, Banken und Versicherungen oder der öffentliche Sektor – wir kennen die Branchenanforderungen und bringen smarte Technologien dorthin, wo sie echten Mehrwert schaffen. 

Dahinter steht ein Team von rund 750 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien: hochqualifiziert, eng vernetzt und standortübergreifend im Einsatz.