Servicetechniker (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort

45.000 - 60.000 EUR pro Jahr

Regionale Technik. Verlässliche Anlagen. Sichtbare Wirkung.

Ihre nächste Aufgabe

Sie betreuen technische Ver- und Entsorgungsanlagen bei Kunden im Rhein-Main-Gebiet und sorgen dafür, dass Wasseraufbereitung, Abwassertechnik und Gebäudetechnik zuverlässig funktionieren.

Das bewegen Sie

• Sie betreiben und überwachen Anlagen der Wasser- und Abwassertechnik sowie angrenzende Gebäudetechnik.
• Sie führen Wartungen, Inspektionen und kleinere Instandsetzungen selbstständig durch.
• Sie nehmen Proben, führen Abwasseranalysen durch und dokumentieren Betriebswerte.
• Sie koordinieren Betriebsstoffe, Material und technische Dienstleister.
• Sie erkennen Störungen frühzeitig und leiten passende Maßnahmen ein.
• Sie übernehmen nach Einarbeitung vergütete Rufbereitschaften.

Das bringen Sie mit

• Technische Ausbildung, zum Beispiel als Fachkraft für Abwassertechnik, Anlagenmechaniker oder in der Gebäudetechnik.
• Erste Praxis im Betrieb oder in der Instandhaltung technischer Anlagen ist wünschenswert.
• Technisches Verständnis und Freude an einer eigenständigen Aufgabe beim Kunden.
• Sorgfältige Dokumentation und zuverlässige Arbeitsweise.
• Führerschein sowie Flexibilität für Einsätze im Rhein-Main-Gebiet.
• Ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten.

Nicht jede Erfahrung muss aus der Wassertechnik kommen

Wenn Sie technische Anlagen sicher verstehen, praktisch arbeiten und Verantwortung im laufenden Betrieb übernehmen möchten, können auch Erfahrungen aus Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Instandhaltung sehr gut passen.

Wie Zusammenarbeit gelebt wird

Sie arbeiten eigenständig vor Ort und können zugleich auf erfahrene Fachbereiche zurückgreifen. Verlässliche Absprachen, Sicherheit und nachhaltige Lösungen stehen im Mittelpunkt.

Das erwartet Sie

• Unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 45.000 bis 60.000 Euro.
• 30 Tage Urlaub und ein regional planbares Einsatzgebiet.
• Zusätzliche Vergütung für Rufbereitschaften.
• Individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Kurze Entscheidungswege, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Teamveranstaltungen.

So geht es weiter

1. Kurzbewerbung oder Lebenslauf übermitteln.
2. Vertrauliches Erstgespräch mit LORR Personalberatung.
3. Bei passender Perspektive folgt das Kennenlernen mit dem Fachbereich.

Diskret und persönlich begleitet

LORR Personalberatung begleitet Sie vertraulich durch den gesamten Prozess. Sie erhalten vor jedem Schritt eine klare Einordnung zur Position und zu den Rahmenbedingungen.

Ihr Einstieg

Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und der direkte Austausch mit angrenzenden Fachbereichen sorgen dafür, dass Sie schnell Orientierung gewinnen und Verantwortung übernehmen können.

Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?

Dann senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung. Wir melden uns persönlich und besprechen transparent, ob Position, Umfeld und Rahmenbedingungen zu Ihnen passen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.