Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein.

Das Sachgebiet Personalmanagement bietet alle Dienstleistungen von der Einstellung bis zum Austritt an (Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und der Eingruppierung, Vertragserstellung und Abwicklung), Stellenplanverwaltung, Personalaktenführung und Fristenüberwachung. Darüber hinaus werden die Leitungskräfte des ERV zu allen personalrelevanten Themen beraten.
Die Kolleg:innen dieses Sachgebietes sind ebenfalls zuständig für die Erfassung aller gehaltsrelevanten Daten, wie z. B. Entgeltumwandlung/betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unterbrechung der Lohnfortzahlung (bspw. Arbeitsunfähigkeit).

• Unbefristete Vollzeitstelle: 39 Stunden pro Woche für langfristige Planungssicherheit.
• Attraktives Gehalt: Mindestens 62.937,60 € jährlich (in Vollzeit), mit relevanter Berufs- und Leitungserfahrung sowie nach selbstständiger Übernahme aller Tätigkeiten bis zu 83.080,96 €.
• Urlaubs- und Freizeitausgleich: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage gemäß KDO.
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,6 % deines Bruttoeinkommens.
• Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.
• Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.
• Top-Arbeitsplatz: Zentral gelegen im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung.

• Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 22 Personen) gemeinsam mit der Sachgebietsleitung und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit.
• Prozess- und Personalentwicklung: Du optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in ihrem Verantwortungsbereich.
• Ziele und Maßstäbe: Du formulierst Ziele für die administrative Personalarbeit des ERV und hältst diese nach.
• Leitungsteam Personalabteilung: Du arbeitest im Leitungsteam der Abteilung I - Personal und Recht aktiv mit.
• Projektmanagement und Gremienarbeit: Du leitest strategische Projekte und vertrittst diese in verschiedenen Gremien, um innovative Lösungen voranzutreiben.

• Fachliche Expertise: Eine zu den Aufgaben passende Qualifikation, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wie zum Beispiel Studium des Personalmanagements oder Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau.
• Leitungskompetenzen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und in der klassischen Personalleitung.
• Starke Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Empathie sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Analytisches Denken: Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität mit Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte.
• Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zeichnen Dich aus.
• Proaktive Arbeitsweise: Begeisterung dafür, sich eigenständig in anspruchsvolle Themen einzuarbeiten und strukturierte Lösungen zu entwickeln.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei uns Standard.

Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich bis zum 31.01.26 online über unser Bewerbermanagementsystem!