Technical Support Engineer (m/w/d)
Technical Support Engineer (m/w/d)
Technical Support Engineer (m/w/d)
Technical Support Engineer (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Technical Support Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgabengebiet
- Bereitstellung eines hochwertigen Business‑to‑Business‑Supports und kompetenter Beratung für unsere Kunden und Partner - sowohl auf Hardware‑ als auch auf Softwareebene
- Unterstützung unserer Kunden per Telefon, E‑Mail und Chat sowie Erstellung präziser und vollständiger Fallinformationen
- Zusammenarbeit mit direkten und funktionsübergreifenden Teams, um optimale Lösungen zu entwickeln
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für Technologie, IT, Netzwerke, Audio/Video und Programmierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in einer beliebigen Programmiersprache ist von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle in einem internationalen Unternehmen
- Ein umfassendes Trainingsprogramm in den ersten Monaten, um Sie zum Experten auszubilden
- Einen persönlichen Karrierepfad mit Fokus auf Ihre individuelle Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeiten - nach der Einarbeitung Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Beratername
Jaschar Ghassemi
Referenznummer
JN-112025-6879243
Telefonnummer
+4969507786118
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Information Technology
- Näheres Berufsfeld
- IT Support
- Sektor
- Technology & Telecoms
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Jaschar Ghassemi
- Beraterkontakt
- +4969507786118
- Referenznummer
- JN-112025-6879243
- Art des Jobs
- Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.