Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden. Der Vertrag ist unbefristet.

Über unsere Einrichtung:

Im Fröbel-Kindergarten Regenbogen begleitest du 105 Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt liebevoll beim Spielen und Lernen. Gemeinsam mit der Stiftung Kinder forschen setzen wir auf ein spannendes MINT-Programm und legen besonderen Wert auf gesunde Ernährung.

17 Kinder mit besonderem Förderbedarf gehören ebenfalls zur Gruppe. Unsere Kita ist ein lebendiger, mehrsprachiger und inklusiver Ort, an dem Kinder aus aller Welt zusammenkommen. Dank des integrationsbedingt erhöhten Personalschlüssels und großzügiger Räume hast du hier viel Freiraum, dich pädagogisch einzubringen. Offener Austausch ist uns wichtig – mit den Kindern ebenso wie mit dir und den Familien. Als geförderte Kiez-Kita mit sozialpädagogischer Ausrichtung schaffen wir ein starkes Miteinander.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du hier.

Als stellvertretende Leitung / Koordinator (m/w/d) des Fröbel-Kindergartens Regenbogen bist du Teil des Führungsteams.

Eine deiner zentralen Aufgaben besteht darin, die Leitung in Abwesenheit zu vertreten. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu deiner Tätigkeit – mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung – auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Eltern- und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung mit Fokus auf die pädagogische Arbeit

Dein Profil:

Du verfügst über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch deine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), einen Studienabschluss als Kindheitspädagogin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss.

Idealerweise hast du bereits Erfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt und erste Berührungspunkte mit der offenen Pädagogik gehabt. Du bist motiviert, ein Team zu entwickeln, und weißt, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Verantwortung zu übernehmen macht dir keine Angst, und du hast Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotenziale.

Wichtig ist uns, dass du dich gemeinsam mit uns dafür einsetzt, dass Kinder – unabhängig von Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich stark für die Rechte von Kindern macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Du hast die Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4 %.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalte 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft sowie Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.