Fachperson HR Systeme Support
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Fachperson HR Systeme Support
Spital Thurgau AG
Gesundheit, Soziales
Frauenfeld
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 84.000 CHF – 107.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fachperson HR Systeme Support
Über diesen Job
Moderne HR-Systeme sind ein zentraler Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen.
Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an HR-IT und digitaler Transformation hat.
Ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine
Fachperson HR Systeme Support
80 %
Sie übernehmen
- die Rolle als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere HR Systeme
- den First-Level-Support und stellen eine zeitnahe, strukturierte und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen und Störungen sicher
- die Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von eingehenden Anfragen und koordinieren bei Bedarf die Weiterleitung an den Second-Level-Support oder externe Partner
- Aufgaben in der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft
- die Unterstützung und Schulung von Anwendern im Umgang mit den HR Systemen
- die Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- die Unterstützung des Teams bei der Durchführung und Sicherstellung des monatlichen Abschlusses im Zeitwirtschaftsystem Polypoint PEP
- die Durchführung und Dokumentation von Systemtests bei Änderungen und Releases
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z.B. HR Assistent/-in)
- Erste Erfahrung im HR Bereich oder im Applikations-/IT Support, idealerweise im Umgang mit HR Systemen (z.B. Polypoint PEP, Carema, swiss+ etc.)
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden sowie eine dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie Interesse an digitalen HR Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Darauf dürfen Sie sich freuen
Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihre Kontaktperson
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»
Daniel Moreno Bereichsleiter +41 58 144 84 63
