Hebamme
Hebamme
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 75.000 CHF – 102.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Hebamme
Über diesen Job
Zur Ergänzung des Teams der Familienabteilung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine
Hebamme
80-100%
Mitgestalten, gemeinsam begleiten und den gesamten Betreuungsbogen von Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett verantwortungsvoll betreuen – suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens?
Gemeinsam – individuell – respektvoll.
Auf unserer zukünftigen Familienabteilung begleiten wir Familien individuell und mit ihren Bedürfnissen im Zentrum. Die Verbindung von Evidenz- und Erfahrungswissen im interprofessionellen Team bildet das Fundament unserer Geburtshilfe.
Hebammengeleitete Geburten, spontane Beckenendlage- und Zwillingsgeburten sowie der bewusste Einsatz alternativer Heilmethoden gehören selbstverständlich zu deinem Hebammenalltag. Du wirst neben der Haupttätigkeit im Gebärsaal auch auf der Wochenbettabteilung in einem Teilpensum mitwirken.
Sie übernehmen
- Betreuung und Begleitung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen
- Durchführung von Therapien, einschliesslich komplementärmedizinischer Methode
- Umfassende Beratung der Familien während Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett
- Professionelle Begleitung und Förderung von Studierenden
Sie bringen mit
- Ausbildung zur Hebamme FH mit Berufserfahrung in der Gebärabteilung (mind. 1 Jahr)
- Prozess- und lösungsorientiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein
- Wertschätzende Kommunikation und gute Selbstreflexion
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale und fachliche Kompetenz
- Belastbarkeit und Flexibilität für den Einsatz im Schichtbetrieb
- Sicherer Umgang mit technischen Geräten sowie gute IT-Kenntnisse
Darauf dürfen Sie sich freuen
Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.â bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
Loyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-Dienstjahren
Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihre Kontaktperson
«Ich freue mich, dass du dich für die Position interessierst und Teil des Teams werden möchtest. Deine offenen Fragen beantworte ich dir jederzeit gerne.»
Chantal Metzger Leitende Hebamme +41 58 144 92 20
