Sie übernehmen

• Eigenständige Betreuung und Sicherstellung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in administrativen HR-Anliegen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen
• Klärung prozessbezogener Fragestellungen mit internen und externen Partnern
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Assistent/in mit Zertifikat HRSE (eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem grösseren Unternehmen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie SAP HCM
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Qualitätsansprüche und eine sorgfältige Arbeitsweise

Ihr künftiger Arbeitsort