Ihre Aufgaben

• Sie führen die Abteilung Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und stellen eine dienstleistungsorientierte, fachlich fundierte und verlässliche Unterstützung sicher.
• Als Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner beraten Sie den Kommandanten, die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalführung.
• Sie entwickeln HR-Prozesse, Instrumente und Standards weiter und sorgen für eine professionelle, kundenorientierte Personalarbeit.
• Sie vertreten die Kantonspolizei gegenüber internen Partnern und tragen zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin bei.

Ihr Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. Aus- und Weiterbildungen in Public Management, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen sind von Vorteil.
• Mehrjährige HR-, Führungs- und Projektleitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder einer sicherheitsnahen Organisation.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie des Schweizer Arbeits- und öffentlichen Personalrechts.
• Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke, Integrität und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Zugang zum Kommandanten und Einsitz in der Geschäftsleitung.
• Die Möglichkeit, die HR-Landschaft einer wichtigen kantonalen Organisation nachhaltig mitzugestalten.
• Ein spannendes Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
• Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?