Projektleiter/in Drittmarkt
Projektleiter/in Drittmarkt
Projektleiter/in Drittmarkt
Projektleiter/in Drittmarkt
Spital Thurgau AG
Gesundheit, Soziales
Frauenfeld
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 79.000 CHF – 102.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Projektleiter/in Drittmarkt
Über diesen Job
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft der Schweizer Gesundheitsinfrastruktur mit! Die thurmed Immobilien AG (TIAG) ist Eigentümerin, Bauherrin und Betreiberin des umfassenden Gebäudeparks der thurmed Gruppe, zu welcher unter anderem die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Klinik St. Katharinental und die Psychiatrischen Dienste Thurgau zählen. In dieser Rolle entwickelt sie Areale und steuert die Gesundheitsimmobilien über den gesamten Lebenszyklus - von der Strategie, über die Planung und Realisierung bis und mit dem alltäglichen Betrieb. Im Fokus stehen funktionale, flexible und nachhaltige Infrastrukturen, welche die medizinischen Kernprozesse optimal unterstützen.
Mit ihrer Erfahrung und Expertise unterstützt die TIAG im Geschäftsbereich «Drittmarkt» zudem ausgewählte Drittkunden bei ihren Anliegen rund um ihr Gesundheitsimmobilien-Portfolio entlang des gesamten Immobilienzyklus – strategisch, analytisch und konsequent auf den Betrieb ausgerichtet. Das Leistungsportfolio «Drittmarkt» spannt einen Bogen von der Organisationsentwicklung und Immobilienbewertung über die Immobilienstrategie und Arealentwicklung bis hin zur konkreten Planungs- und Bauaufgabe.
Projektleiter/in Drittmarkt
80-100%
Für unser Team im Geschäftsbereich Drittmarkt suchen wir eine erfahrene, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung.
Sie übernehmen
- Sie sind Teil der TIAG und unterstützen in der Rolle eines Bauherrenvertreters oder Beraters gleichzeitig externe Gesundheitsdienstleister im Rahmen von externen Mandaten
- Diese Mandate umfassen insbesondere die frühen SIA-Phasen 1 und 2 sowie auch die Planungsphasen. Hierzu zählen Immobilienstrategien, Arealentwicklungen sowie auch konkrete Projektentwicklungen und Qualitätssicherungsprüfungen (QS) von laufenden Planungen und Projekten aus Sicht von Nutzung und Betrieb
- Sie analysieren die Frage- und Aufgabenstellung des Auftraggebers und leiten hieraus Lösungsstrategien sowie ein strukturiertes Vorgehenskonzept ab
- Sie unterstützen bei der Projektorganisation und Projektinitialisierung. Sie stellen sicher, dass die notwendigen Stakeholder einbezogen sind und formieren die projektspezifischen Planer- und Expertenteams
- Bei konkreten Projektentwicklungen und Planungsaufgaben unterstützen Sie den Auftraggeber mit umfassender «Besteller-Kompetenz» und beraten bei der Wahl des geeigneten Realisierungs- und Abwicklungsmodell
- Sie koordinieren, führen und leiten die mandatsspezifischen Projektteams und stellen eine sorgfältige und termingerechte Abwicklung sicher
- Ergänzend besteht auch die Möglichkeit innerhalb des eigenen Gebäude-Portfolios der TIAG tätig zu sein
Sie bringen mit
- Sie haben eine Leidenschaft für komplexe Betriebsimmobilien und freuen sich darauf, Teil der dynamischen TIAG zu sein und im neuen Geschäftsbereich «Drittmarkt» mitzuwirken
- Sie freuen sich darauf, Ihren Erfahrungshorizont durch vertiefende Einblick in den Tätigkeitsbereich der TIAG sowie auch in andere Gesundheitsorganisationen im Zuge der externen Mandate zu erweitern
- Sie haben Freude an komplexen Aufgabenstellungen und arbeiten gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen
- Sie haben eine Ausbildung als dipl. Architekt/in ETH/FH oder vergleichbar abgeschlossen, idealerweise mit einer Immobilien-ökonomischen Weiterbildung (z.B. MAS Real Estate Management)
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von komplexen Betriebsimmobilien vorzugsweise in der Schweiz und sind versiert im Projektmanagement
- Sie sind mit dem Beschaffungsrecht, möglichen Realisierungsmodellen und dem Vertragswesen vertraut und finden sich in den bauspezifischen Normen- und Gesetzgebungen zielsicher zurecht
- Sie sind eine strategisch und unternehmerisch denkende und handelnde Teamplayer-Persönlichkeit, für welche eine gute Kommunikationskultur selbstverständlich ist
Darauf dürfen Sie sich freuen
Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Loyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-Dienstjahren
Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihre Kontaktperson
Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Sabine Harmuth Leiterin Drittmarkt +41 58 144 54 78
