Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei den folgenden Aufgaben:

• Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des Arbeitsablaufen
• Koordination der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen
• Personal-, Stations- und Teamentwicklung
• Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherung der Dokumentation
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, effektive operative Personalsteuerung und Steuerung des Ausfallmanagements
• Erstellung einer bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsplanung
• Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

• abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder)Krankenschwester/-pfleger (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Motivation und Interesse an Führung
• hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• teamorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Organisationstalent
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Für die Nachbesetzung stellv. Stationsleitung für Station 8 (Innere Medizin - Geriatrie), handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wir sind auf der Suche nach Führungskräften in der Pflege und im Funktionsdienst, die unsere Philosophie mit uns weiter aufleben lassen, ihre Ideen einbringen möchten und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz suchen.
Unser Pflege- und Funktionsdienst umfasst folgende Bereiche: Kardiologie, Chirurgie, Neurologie, Innere Medizin, Geriatrie, Kinderheilkunde, Urologie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallpflege und den OP-Saal.

Weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Außerdem erhalten Sie von uns die Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildung. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.

Weitere gute Gründe für uns:

• bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich
• Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
• betriebliche Altersvorsorge
• 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
• vergünstigte Personalparkplätze
• Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
• Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
• Nutzung des "Sana-Rad"
• umfangreiche Mitarbeiterangebote

Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt eine hervorragende Verkehrsanbindung. Auch eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Auch Chemnitz und das naturverbundene Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und Prag und Leipzig sind in wenigen Stunden erreichbar.

Sie haben noch Fragen?

Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal - Telefon 03731/77-2296