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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Stryker

Medizintechnik

Freiburg im Breisgau

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 61.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Über diesen Job

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

  • Freiburg, BW, 79111, DE
  • Germany, Karlsruhe
Arbeitsmodell: Hybrid Req ID: R543122 Beschäftigungsart: Full Time Funktion: Human Resources Reisetätigkeit: 10% Wohnortwechsel: No

Warum Sie bei Stryker starten sollten?

Suchen Sie einen Arbeitsplatz, der Ihre Talente schätzt? Entdecken Sie die einzigartige Kultur von Stryker.

Stellenbeschreibung

Verabschieden Sie sich von einer staubigen HR-Kultur, arbeiten Sie stattdessen auf Augenhöhe mit Führungskräften und internationalen HR-Teams an Themen, die am Puls der Zeit sind. Profitieren Sie gleichzeitig von den Vorteilen unserer modernen Unternehmenskultur und finden Sie bei uns ein herausragendes Umfeld für Ihre Karriere bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik .

Das erwartet Sie:

  • Beratung und Coaching von Führungskräften in personal- und unternehmensrelevanten Fragestellungen innerhalb einer globalen Matrixstruktur , insbesondere für die Bereiche Quality, Finance sowie Procurement

  • Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und -förderung , zum Change Management und zur Steigerung des Mitarbeiterengagements – in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Centers of Expertise ( CoE ) und den Führungskräften

  • Leitung und Mitwirkung an lokalen sowie internationalen HR-Projekten zu beispielweise flexible n Arbeitsmodelle n, Führungskräfteentw i cklung , Inclusion -Initiativen und Steigerung des Mitarbeiterengagement s

  • Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Blick auf Effizienz und Mitarbeite nden zufriedenheit

  • Implementierung und nachhaltige Anwendung bewährter Best Practices

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur gemeinsamen Entwicklung nachhaltiger Lösungen

  • Gestaltung und Förderung einer innovativen und mitarbeite r zentrierten Arbeitskultur innerhalb unseres global agierenden Unternehmens .

Das zeichnet Sie aus:

Erforderlich e Qualifikationen :

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit, idealerweise im internationalen Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebs rat

  • Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen

  • Hohe Eigenverantwortung , Lösungsorientierung sowie ein proaktiv es Denken und Handeln

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation, Beratung, Beziehungsmanagement sowie Empathie und Überzeugungskraft

  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden klar zu kommunizieren sowie situationsgerecht einzuordnen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens C1 Level

Bevorzugt e Qualifikation :

  • Expertise in der Mitwirkung von Ver änderungsprojekten , Prozessoptimierung und Implementierung moderner HR-Initiativen (z.B. Sabbatical , Diversity , New Work)

  • Erfahrung in internationalen Konzernen mit Matrix-Struktur und mit einer globalen HR Service Delivery Str uktur

Zusätzliche Informationen :
Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort an unserem Standort in Freiburg von mindestens 2 Tagen pro Woche sollte jedoch stets gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen und den persönlichen Kontakt zu Kollegen sowie den Fachbereichen aufrecht zu erhalten.

Bitte beachten Sie, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir sind stolz darauf, Ihnen unser Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Boni, Gesundheitsversorgung, Versicherungsleistungen, Altersvorsorgeprogramme, Wellnessprogramme sowie Auszeichnungen für Dienstjahre und Leistung umfasst – ganz zu schweigen von verschiedenen sozialen und Freizeitaktivitäten, die standortspezifisch sind.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Stryker

Medizintechnik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

550 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stryker als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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