Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiles, international tätiges Unternehmensnetzwerk mit mehreren Gesellschaften in Europa. Als Hersteller überzeugt das Unternehmen seit vielen Jahren mit hoher Produktkompetenz, verlässlichen Prozessen und einer klaren Kundenorientierung. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeregelung wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Vertriebsinnendienst gesucht.

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Vertriebsinnendienst. Sie führen ein eingespieltes Team von fünf Projektverantwortlichen und entwickeln gemeinsam mit ihnen die vertrieblichen Strukturen weiter. Dabei behalten Sie stets den Überblick über alle laufenden Projekte, steuern diese aktiv und unterstützen Ihr Team bei komplexen Vorhaben – auch durch eigene Projektarbeit in ausgewählten Fällen.

Die enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Leiter Konstruktion (m/w/d) sowie der eigenen Montage ist dabei essenziell, um kundenorientierte Lösungen effizient umzusetzen. Ihre Abteilung ist zentrale Drehscheibe zwischen Vertrieb, Technik und allen relevanten internen Schnittstellen. Referenz-Nr.: SHE26-180644

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung Ihres fünfköpfigen Teams im Vertriebsinnendienst
• Steuerung, Kontrolle und Übersicht aller Projekte – von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung und Auslieferung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung ausgewählter Projekte zur aktiven Unterstützung des Teams
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit der Konstruktion und der Montageabteilung zur optimalen Projektabwicklung
• Sicherstellung einer hohen Projektqualität durch klare Verantwortlichkeiten und strukturierte Abläufe

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder technischem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Service, Customer Care - idealerweise im Anlagenbau, Maschinen- oder Sondermaschinenbau – gerne bereits mit Führungsverantwortung
• Ausgeprägtes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge sowie für vertriebliche Prozesse und der Projektsteuerung
• Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision, ABAS)
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein motivierender Führungsstil

Angebot

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum ohne nennenswerte Reisetätigkeit
• Strukturierte Einarbeitung durch das bestehende Team und den aktuellen Stelleninhaber
• Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Überstundenkonto sowie Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einer Geschäftsführung, die Eigeninitiative aktiv unterstützt