Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u.a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.

• Unterstützung der Abteilungsleitung
  1. Unterstützung im organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Tagesgeschäft.
  2. Administration, Korrespondenz sowie Pflege digitaler Dokumentationen.
• Entscheidungsvorbereitung und Unterlagen
  1. Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten.
  2. Recherche, Analyse und Abstimmung fachlicher sowie organisatorischer Themen.
• Besprechungen und Aufgabensteuerung
  1. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen inklusive Protokollführung.
  2. Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben, Maßnahmen und Fristen.
• Projekt- und Prozessunterstützung
  1. Pflege von Kennzahlen, Projektübersichten und Statusinformationen.
  2. Unterstützung bei Vertragsverwaltung, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
  3. Schnittstelle zu internen Fachbereichen, externen Partnern, Planern und Dienstleistern.

• Qualifikation im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement oder Betriebswirtschaft mit Bezug zur Bau- bzw. Immobilienwirtschaft
• Erfahrung im Bereich des Hoch- bzw. Wohnungsbaus
• Großes Interesse an bauwirtschaftlichen Fragestellungen
• selbstständige, strukturierte, lösungs­orientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten 
• Umfangreiche Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit)