Das Team der Organisationsentwicklung begleitet unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in den Bereichen der Organisations- und Kulturentwicklung sowie des Change Management. Möchtest auch du zusammen mit einem motivierten Team einiges aufbauen und bewegen sowie in einem sympathischen und familiären Umfeld arbeiten? Dann könnte dich unsere Vakanz interessieren. Unser Team freut sich auf deine Verstärkung!

• Du unterstützt und begleitest abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufträge, Initiativen und Projekte in den Themenfeldern der Organisationsentwicklung (z. B. Kulturentwicklung, Führungsentwicklung, Change Management, BGM) von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erarbeitest und/oder überarbeitest Grundlagen, Instrumente und Angebote im Bereich der Organisationsentwicklung
• Du organisierst und begleitest wiederkehrende Anlässe wie beispielsweise GZF-Einführungstage, Kaderanlässe oder Mitarbeitendenveranstaltungen
• Du wirkst bei der Konzeption von Schulungen und Workshops mit und übernimmst die Moderation bei deren Durchführung
• Du unterstützt die Projektverantwortlichen in diversen HR-Projekten (HR-Prozesse, neue Arbeits- und Führungsinstrumente etc.)

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Betriebswirtschaft mit Vertiefung oder über fachbezogene Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management
• Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen mit – idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Change Management und BGM
• Du zeichnest dich durch Umsetzungsstärke sowie pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln aus und verfügst über ausgeprägte Konzeptions- und Methodenkompetenzen
• Du überzeugst mit deiner professionellen und empathischen Art sowie deiner werte- und dienstleistungsorientierten Einstellung