Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement (50 - 75 %)
Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement (50 - 75 %)
Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement (50 - 75 %)
Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement (50 - 75 %)
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Freiburg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 76.000 CHF – 95.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement (50 - 75 %)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
Als Leiter*in der Stabstelle Hochschulinternes Qualitätsmanagement (HiQ) verantworten Sie die Koordination der Aktivitäten zur Hochschulentwicklung und Qualitätssicherung. Sie unterstützen die Hochschulleitung in der Strukturierung des Strategieprozesses und der Strategiekommunikation und gestalten die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten und Maßnahmen. In ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Leitung des HiQ-Teams.
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni -Diplom oder vergleichbarer Abschluss)
- Erfahrung in der konzeptionellen und praktischen Arbeit mit einem etablierten Qualitätsmanagementsystem
- Erfahrung im Hochschulbereich, bevorzugt in der Systemakkreditierung, in der Studiengangsentwicklung und/oder der Akkreditierung von Programmen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in statistischen Verfahren (Arbeit mit Kennzahlen, Reporting, Controlling)
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage ( u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
- Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job
- Gesundheitsförderung mit Hansefit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier
Weitere Angaben
Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes ( AVR ). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2(Anlage 3).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1504) gerne zur Verfügung.
Arbeitsfeld 1
- Sozialraum
Arbeitsfeld 2
- Controlling / Qualitätsmanagement
Funktion
- Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern