Manager/in für Mitarbeiterbeziehungen
Manager/in für Mitarbeiterbeziehungen
Manager/in für Mitarbeiterbeziehungen
Manager/in für Mitarbeiterbeziehungen
Brand Growth
Beratung, Consulting
Freiburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.000 CHF – 74.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Manager/in für Mitarbeiterbeziehungen
Über diesen Job
Stellenbeschreibung
✅ Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Förderung konstruktiver und gesunder Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Bearbeitung und Management von Mitarbeiterbeschwerden gemäß den Unternehmensrichtlinien.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Entwicklung und Umsetzung von Leistungsbewertungsprozessen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Unterstützung des Mitarbeiterwohlbefindens und der Motivation.
Erstellung von Berichten und Analysen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsbeziehungen.
Überwachung der Einhaltung des Arbeitsrechts und interner Vorschriften.
Anforderungen und Qualifikationen
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Management, Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Bereich Mitarbeiterbeziehungen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bewährten HR-Praktiken.
Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.
Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Wahrung der Vertraulichkeit.
Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil.
Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten
Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Schulungen
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen
Teilnahme an Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung