HR Recruiter / Talent Manager (m/w/d)

Als HR Recruiter / Talent Manager bei der Veaxo Unternehmensgruppe verantwortest du die operative und strategische Talentgewinnung. Du steuerst Recruiting-Prozesse end-to-end und sorgst dafür, dass offene Positionen qualitativ, effizient und nachhaltig besetzt werden. Dein Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen, erfolgreichen Probezeiten und langfristiger Mitarbeiterbindung. Gemeinsam mit den Fachabteilungen triffst du fundierte Entscheidungen und entwickelst Recruiting-Strukturen kontinuierlich weiter. Dein Beitrag wirkt direkt auf Wachstum und Stabilität der Unternehmensgruppe. Bewirb dich jetzt und gestalte Recruiting mit Substanz.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Jahresgehalt 27.000–31.500 €
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge (50 € monatlich)
• Hybrid-Arbeitsmodell (vor Ort & flexibel)
• Klare Verantwortung & kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Strukturierte Einarbeitung & echter Gestaltungsspielraum
• Fahrtkostenzuschüsse, Parkplätze & ÖPNV-Jobticket
• Regelmäßige Mitarbeiterevents & Feedbackgespräche

Stellenanforderungen

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Vertragsabschluss
• Enge Abstimmung mit Fachabteilungen
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger Einstellungen
• Einsatz strukturierter, KPI-basierter Recruiting-Methoden
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Administration und Weiterentwicklung der Recruiting-Tools
• Erstellung von Kennzahlen, Reports und Kostenübersichten

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Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als HR Recruiter, Recruiting Specialist oder Talent Manager
• Erfahrung im kennzahlenbasierten Recruiting
• Kenntnisse in Scale-up- & Top-Grading-Methoden
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. Recruitee)
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung & Lernbereitschaft
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher

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