HR Site Manager (m/w/d) – Diehl Aviation Gilching GmbH (Standort Gilching/Dresden)
HR Site Manager (m/w/d) – Diehl Aviation Gilching GmbH (Standort Gilching/Dresden)
HR Site Manager (m/w/d) – Diehl Aviation Gilching GmbH (Standort Gilching/Dresden)
HR Site Manager (m/w/d) – Diehl Aviation Gilching GmbH (Standort Gilching/Dresden)
Diehl Aviation Laupheim GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
Dresden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR Site Manager (m/w/d) – Diehl Aviation Gilching GmbH (Standort Gilching/Dresden)
Über diesen Job
I want to make a difference in the world . Due to my engineering skills, I can pursue this goal at Diehl.
HR Site Manager (m/w/d) – Diehl Aviation Gilching GmbH (Standort Gilching/Dresden)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Human Resources mit einem Team von rund 7 Mitarbeitenden an den Standorten Dresden und Gilching. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort ist Teil Ihrer Rolle.
- Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der funktionalen Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung sowie der Berufsausbildung für rund 500 Mitarbeitende.
- Als kompetente r Ansprechpartner/ in stehen Sie der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
- Sie verantworten die Implementierung und nachhaltige Umsetzung innovativer HR-Instrumente – in enger Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern für People & Organizational Development, Data Processes & Services, Health Management und Recruiting innerhalb des Teilkonzerns Aviation.
- Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat sowie den Betriebsräten an beiden Standorten.
- Sie bringen sich aktiv in konzernweite und teilkonzernspezifische HR-Projekte ein – sowohl konzeptionell als auch operativ, inklusive (Teil-)Projektleitung.
- Sie vertreten den Bereich People Management in relevanten Gremien auf Ebene des Teilkonzerns und gestalten dort aktiv mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management mit – optimalerweise als Standortpersonalleitung in einem produzierenden Umfeld.
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen. Ihre ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz rundet Ihr Profil ab.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und wenden diese sicher in der Praxis an.
- Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und strategisch. Gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer.
- Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme, kennen sich mit SAP HR aus und verfügen über gute Englischkenntnisse.
- Sie bringen Reisebereitschaft mit und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen und Standorte an.
- Standort: Dresden/Gilching
- Einstiegslevel:
- Führungspositionen
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Aviation
- Start: 01.01.2026
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Firmenrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Diehl Aviation Laupheim GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
1.001-5.000 Mitarbeitende