Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Als Recruiter:in der Veaxo Unternehmensgruppe verstehst du Recruiting nicht als Verwaltung, sondern als strategischen Wachstumshebel. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Probezeit. Dein Fokus liegt auf Qualität, Geschwindigkeit und messbaren Ergebnissen. Du optimierst Prozesse, nutzt moderne Tools und triffst fundierte Entscheidungen gemeinsam mit den Fachabteilungen. Jede Einstellung zählt – und dein Beitrag wirkt direkt auf den Unternehmenserfolg. Bewirb dich jetzt und gestalte Talentgewinnung mit Substanz.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Jahresgehalt 27.000–31.500 €
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge (50 € monatlich)
• Hybrid-Arbeiten möglich (vor Ort & flexibel)
• Klare Verantwortung & kurze Entscheidungswege
• Direkter Austausch mit Führungskräften
• Strukturierte Einarbeitung & echte Gestaltungsspielräume
• Fahrtkostenzuschüsse, Parkplätze & ÖPNV-Jobticket
• Regelmäßige Mitarbeiterevents & Feedbackgespräche

Stellenanforderungen

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Sicherstellung nachhaltiger Einstellungen & erfolgreicher Probezeiten
• Einsatz strukturierter, kennzahlenbasierter Recruiting-Methoden
• Analyse & Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Administration & Weiterentwicklung der Recruiting-Tools
• Erstellung von Reports, KPIs & Kostenübersichten

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Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
• Nachweisliche Erfahrung mit KPI-basiertem Recruiting
• Sehr gute Kenntnisse in Scale-up-, Top-Grading- & Interviewmethoden
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (idealerweise Recruitee)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung & Lernbereitschaft
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher