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Über diesen Job
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Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicheres Anstellungsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung
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Starkes Team: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege #teamGRUMA
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Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Zusatzbestandteilen je nach Aufgabe
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Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit jedem zweiten Freitag frei, Sonderurlaub und Teilzeitoptionen
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Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, Weiterbildungen und E-Learning mit eigener GRUMA Akademie
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Gesundheitsangebote: Betriebsarzt, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Firmenfitness und Dienstrad-Leasing
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Erstklassiges Arbeitsumfeld: Hochwertige Ausstattung, moderne IT, Mercedes Fahrzeugpool und kostenlose Parkplätze
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Gruppenunfallversicherung: Zusatzschutz für die Freizeit
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Altersvorsorge: Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern
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Führungsfunktion: Leitung der Werkstatt im operativen Geschäft und Führung des Werkstattteams
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Betriebsorganisation: Anpassung, Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Tagesablaufs
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Verwaltung: Unterstützung bei der Reparaturannahme und Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Terminüberwachung, Endkontrolle und Übergabe
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Vertrieb: Verkaufsunterstützung, technische Beratung und Kundenansprechpartner bei Garantiefragen und anderen Werkstattbelangen
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Ausbildungsverantwortung: Führung und Begleitung unserer Auszubildenden
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Abgeschlossene Ausbildung: Zum Land- und Baumaschinenmechatronikermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Meister-/Technikerausbildung
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Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil
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Berufserfahrung im Bereich Landtechnik, Nutzfahrzeuge- oder Kfz-Technik: Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise mit erster Führungserfahrung
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Führungskompetenz: Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
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Dienstleistungsorientierung: Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten zeichnet Sie aus
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