Veröffentlicht am 03. März 2026

Arbeitsort

88048 Friedrichshafen

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unseren Förder- und Betreuungsbereich der Behindertenhilfe suchen wir Sie ab Mai 2026 in Teilzeit mit 50 % in Friedrichshafen-Kluftern. Die Dienstzeiten sind von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr und 17:30 Uhr.

Der moderne und barrierefreie Neubau, den wir im Mai 2026 eröffnen werden, bietet einen Wohnbereich mit 24 Plätzen sowie ein Fördergruppenangebot mit 18 Plätzen. Zusätzlich besteht in Kluftern bereits ein Büro für Ambulante Assistenzleistungen. Unsere Einrichtung ist speziell darauf ausgelegt, Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden begleiten die Bewohnenden im Alltag, unterstützen sie in der Pflege und fördern ihre individuellen Fähigkeiten.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege
• Individuelle Förderung und Begleitung
• Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Teamfähigkeit
• Handwerkliches Geschick und kreative Ideen
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

• Keine Nacht- oder Wochenenddienste
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

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