In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Thema Job-Grading, Job-Architecture und Position Management sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien in ganz Europa.

• Implementierung einer Job-Grading Struktur in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Umsetzung der Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Analyse und Benchmarking von Gehaltsstrukturen (intern/extern)
• Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Strategien
• Steuerung und Optimierung des jährlichen Gehaltsanpassungsprozesses
• Verwaltung der variablen Vergütung (Boni und Provisionen)
• Unterstützung und Beratung des HR Teams, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen zu Vergütung und Benefits
• Unterstützung des HR Teams bei der Personalkostenplanung und des HR-Controllings
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Harmonisierung der Vergütungspraktiken

Mit diesen Kenntnissen verstärken Sie unser Team.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der europäischen Vergütungs- und Benefitslandschaft
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Gehaltsdaten und -analysen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von Analyse und Reporting Tools (Excel, Power-BI, HRIS)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

• Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
• Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
• Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Kağan Brinkwirth: kagan.brinkwirth@guentner.com