Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen Payroll Manager SAP HCM (m/w/d) für den Standort Nürnberg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 55.000,00€ - 68.000,00€ im Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche Steuerung und Koordination des externen Payroll-Dienstleisters inklusive Priorisierung, Terminüberwachung und Sicherstellung der Servicequalität
• Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Durchführung der Monats- und Jahresabrechnung sowie Nachverfolgung offener Punkte
• Zentrale fachliche Ansprechperson für Rückfragen zu Abrechnung, Stammdaten und Payroll-Prozessen
• Planung, Durchführung und fachliche Abnahme von Tests im Rahmen gesetzlicher Änderungen, SAP-Patches und Adjustments (Regressionstests)
• Fachliche Aufnahme, Bewertung und Spezifikation von Change Requests (z. B. neue Lohnarten, Anpassung von Auswertungen)
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von Rückstellungs- und Payroll-Reports für das Rechnungswesen (monatlich/periodisch)
• Verantwortliche Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. fristgerechtem Upload von Zahlungsdateien unter Einhaltung des 4-Augen-Prinzips

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung bzw. in der Steuerung ausgelagerter Payroll-Dienstleistungen
• Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse (PA/PY) auf Anwender- oder Key-User-Niveau, insbesondere im Umgang mit Stammdaten und Abrechnungsprozessen
• Erfahrung in der fachlichen Testplanung, Durchführung und Abnahme von Systemänderungen (gesetzliche Updates, Patches, Change Requests)
• Fundiertes Verständnis von Payroll- und HR-Prozessen sowie deren Abhängigkeiten zwischen Stammdaten, Abrechnung und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – insbesondere bei Freigaben und im Zahlungsverkehr
• Strukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise sowie ausgeprägte Termin- und Priorisierungsfähigkeit

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Ansprechpartner:

Jasmin Fischer
HR Consultant

Jasmin.Fischer@tempton.de
+49 211 440399 - 24

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.