• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unseres klinikeigenen Schwimmbades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer oder Verputzer (m/w/d)
• Kenntnisse über verschiedene Farb- und Materialarten sowie deren Einsatzmöglichkeiten
• Kenntnisse zur Fachgerechten Montage von WDVS
• PC-Kenntnisse (MS-Office) von Vorteil
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gültiger PKW-Führerschein (Klasse B)
• Dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Farbanstriche und Verputzarbeiten im Innen- und Außenbereich
• Montage von WDVS
• Spachtel-, Lackier- und Tapezierarbeiten
• Teamwork mit den Kollegen bei Umbauarbeiten
• Schriftliche Dokumentation alleer Arbeiten
• Rufbereitschaft nach Plan

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Thomas Hitzl, Leitung Technik, unter 08362/12-4120.