• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung des Schwimmbades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Abgeschlossene pflegerische oder vergleichbare Ausbildung
• Affinität für Zahlen sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

• Ermittlung von DRGs und Zusatzentgelten, d. h. Verschlüsselung und Validierung von Diagnosen und Prozeduren
• Koordinations-, Prüfungs- und Überwachungsfunktion der Teambesprechungen und Verweildauern
• Optimierung und Überwachung der pflegerischen und medizinischen Dokumentation
• Management von MD- und Krankenversicherungsanfragen sowie Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an MD-Prüfungen
• Zusammenarbeit mit allen am Leistungsprozess beteiligten Abteilungen (u.a. Ärzte, Pflegedienst, Therapieabteilungen, Aufnahme, Fakturierung, etc.)
• Archivierung der Patientenakten
• Überwachung und Prüfung der Rechnungsstellung nach §301 SGB V

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Klaus Ebentheuer unter 08362 12-4940.