Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe „Die Wilde 15 e.V.“
Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe „Die Wilde 15 e.V.“
Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe „Die Wilde 15 e.V.“
Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe „Die Wilde 15 e.V.“
Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe „Die Wilde 15 e.V.
Gesundheit, Soziales
Fulda
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe „Die Wilde 15 e.V.“
Über diesen Job
Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe "Die Wilde 15 e.V." in Fulda - Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse
Einrichtungsleitung für zweizügige Kinderkrippe "Die Wilde 15 e.V."
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Bewerbungfrist
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2024-12-04+01:00 -
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2025-08-13+02:00 -
| Anforderungen: |
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Die Wilde 15 e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der Kinderkrippen in Fulda und Künzell sowie einen Kinderbauernhof in Lüdermünd betreibt für Kinder von 12 Monaten bis 3 Jahren.
Wir erwarten:
- Führungsqualitäten, kommunikative und soziale Kompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- ein fundiertes, pädagogisches Fachwissen
- Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit Kindern im U 3-Bereich
- (Arbeits-) rechtliche Grundlagenkenntnisse
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit zur Durchführung von Belehrungen
- kompetente Anleitung und Koordination der Mitarbeiter
- Bereitschaft zur Zusatzqualifizierung als Einrichtungsleitung
- Vorerfahrung im Bereich der Leitung wünschenswert/ Berufserfahrung
- Talent zur Strukturierung von Arbeitsprozessen
- idealerweise fundierte Verwaltungs- und IT-Anwendungskenntnisse
- Aufgabenfelder:
- · Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und des Gewaltschutzkonzeptes
- · Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
- · Ansprechpartner für Eltern, Mitarbeiter und Träger sowie Förderung der Zusammenarbeit
- · Planung und Organisation des Alltags (Aufnehmen von neuen Kindern, Dienstpläne erstellen, Personalmanagement, Arbeit am Qualitätshandbuch, konzeptionelle Arbeit, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Selbstmanagement, usw.)
- · Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
- · Arbeiten nach den Werten des Vereins der Wilden 15 e.V.
- · Aktives Selbstmanagement
- · regelmäßige Reflexion der eigenen Rolle und der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- · Entwicklung von Visionen für Ihre Einrichtung und deren Umsetzung
- · steuern von Veränderungsprozessen
- - Wir bieten:
- · eine interessante und eigenverantwortliche Arbeitsstelle mit Freistellung nach dem HKJGB
- · Haustarif
- · 31 Tage Urlaub
- · betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- · jährliche Sonderzahlungen/ Fahrradleasing
- · gute interne Kooperation der Einrichtungen/ Leitungstreffen
- · Fortbildungsmöglichkeiten sowie Coaching
- · Fachberatung zur Stärkung Ihrer Leitungsfähigkeiten
Arbeitszeiten: 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr in Vollzeit, alternativ nach Absprache auch in Teilzeit möglich
Wenn Sie Teil unseres Wilde-15-Teams werden möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Qualifikationsnachweis bitte per E-Mail an: info@wilde-15-fulda.de (info@wilde-15-fulda.de)
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Vormittag, unbefristet , Arbeitszeiten: 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr
Alternativ auch in Ab
| Arbeitsort: |
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36039 Fulda
| Chiffre: |
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10000-1200941114-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
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Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda info@wilde-15-fulda.de
| Firmenanschrift: |
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Die Wilde 15 e.V.
Frau
https://wilde-15-fulda.de/
Gerloser Weg
13
Fulda
36039
Frau
https://wilde-15-fulda.de/
Gerloser Weg
13
Fulda
36039
| Telefon: |
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+49-661-9015513
info@wilde-15-fulda.de
| URL: |
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https://wilde-15-fulda.de/
| Stellenbeschreibung: |
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staatl. anerkannte Erzieher/in – Frühpädagoge/in - Sozialpädagoge/in,
oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
| Zuletzt bearbeitet am: |
|---|
2025-08-13
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
In Kooperation mit der
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