Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachsendes und finanziell unabhängiges Familienunternehmen der Baubranche mit Sitz im Großraum Fulda. Mit seinen über 1.200 Mitarbeitern in neuen operativen Gesellschaften ist es auf Bauleistungen in ausgewählten Nischen, insbesondere in der werterhaltenden und nutzensichernden Instandsetzung von Verkehrsflächen, Industrie- und Betriebsflächen sowie Flugbetriebsflächen spezialisiert. Die Kunden schätzen das Angebot „aus einer Hand“, die Kompetenz, das Know-how und die maßgeschneiderten Problemlösungen. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den "Leiter Personal“ (m/w/d). Sie berichten direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter.

Ihre Aufgaben und Ihr zukünftiges Umfeld

• Führung der Personalabteilung mit 9 Mitarbeitern
• Verantwortung über alle HR Bereiche (Rekrutierung, Abrechnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht usw.)
• Beratung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Sonderprojekte (Auslandsrekrutierung, Vergütungskonzepte, Einführung eines HR-Reportings, Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung des Workflows)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer Brandings und HR Social Media Auftritts
• Coaching und Change Management
• Ansprechpartner für alle Führungskräfte 
• Wahrnehmung der Aufgabe des Compliance-Beauftragten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleich­baren Studiengangs oder Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon 5 Jahre in Leitungsfunktion
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durch­setzungsstärke
• Hohe IT Affinität und Erfahrung bei HR-IT Projekten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und unternehmerischem Denken