• Disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung gemäß gesetzlichem Auftrag.
• Beobachtung bildungspolitischer Entwicklungen auf Landes- und Bundesebene sowie Einbringung relevanter Themen in die operative Arbeit.
• Vertretung der Interessen der regionalen Wirtschaft in den Bereichen Aus- und Weiterbildung gegenüber Politik, Behörden, der HIHK und der DIHK.
• Verantwortung für die Durchführung von Zwischen-, Abschluss- und Fortbildungsprüfungen.
• Organisation und Betreuung von Gremien, insbesondere des Berufsbildungsausschusses.
• Beratung von Unternehmen zu Fragen der Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei Transformationsprozessen.
• Steuerung von Veranstaltungen und Projekten, insbesondere der jährlichen Bildungsmesse sowie weiterer Bildungsveranstaltungen.
• Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke mit Fokus auf Fachkräftesicherung, Bildung und Weiterbildung.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen sowie Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschafts-, rechts-, sozial-, bildungs- oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung.
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten in Gesprächen mit Unternehmen, Politik und Institutionen.
• Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement.
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke.
• Interesse an bildungs- und wirtschaftspolitischen Themen.
• Sicherer Umgang mit modernen digitalen Arbeitsmitteln und Microsoft 365.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Serviceorientierung.

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die berufliche Bildung und Fachkräftesicherung in der Region aktiv mitzugestalten.
• Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Politik und Verwaltung.
• Ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (40%).
• 28 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche plus je ein halber freier Tag an Ihrem Geburtstag und an Rosenmontag.
• Unbefristete Festanstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote – wir leben, was wir vermitteln.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung im Herzen von Fulda mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Wasserspendern und kostenlosem Kaffee.
• Eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur, viel Raum für eigene Ideen und ein Arbeitsumfeld, das von New Work geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Katharina Brähler I Assistentin der Hauptgeschäftsführung I kbraehler@fulda.ihk.de