Ihre Aufgaben:

· Ausbau unseres Parts Business

· Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen mit bestehenden und neuen Kunden

· Ausbau und aktive Betreuung von Key Accounts, inklusive strategischer Kundenentwicklung

· Identifikation von Vertriebspotenzialen bei Bestands- und Neukunden

· Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Parts Vertriebsteam Deutschland

· Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

· Etablierung eine regelmäßigen Verkaufskadenz

· Überwachung der Vertriebskennzahlen, Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Vertriebsleistung und Identifizierung von Wachstumschancen

· Unterstützung von Best Practices durch die Einführung von Standardarbeiten und -prozessen

· Unterstützung bei der Entwicklung und Präsentation von Verkaufspräsentationen/-angeboten

· Interner, abteilungsübergreifender Support zu den anderen Carrier Geschäftsbereichen

· Kommunikation & Zusammenarbeit mit unserer Europa-Ersatzteil-Zentrale ERCD

Ihr Profil:

· Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

· Erfahrung im HLK Bereich

· Erfahrung als Team Lead oder Lust dazu, diesen Schritt zugehen.

· Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, lösungsorientiertes und selbstständiges Handeln

· Kommunikationsstärke und stetiger Austausch mit dem Team

· Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, um Verkaufsziele innerhalb

festgelegter Fristen zu erreichen.

· SalesForce.com / SAP Kenntnisse von Vorteil, Gute MS-Office Kenntnisse

· Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

· Einen sichereren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem international agierenden

Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist.

· Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem

attraktivem Vergütungspaket

· Vertraglich zugesicherte Sonderzahlungen

wie z.B. bei Jubiläum, Mitarbeiterempfehlung, Heirat oder Geburt

· 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

· Firmenwagen mit individueller Konfigurationsmöglichkeit und Privatnutzung

(Tankkartennutzung auch während des Urlaubs)

· Private Unfallversicherung durch Carrier (weltweit 24/7)

· Teilnahme am Carrier Weiterbildungsprogramm, d.h. Kostenübernahme bei

Fortbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

wie z.B. Meister, Betriebswirt usw.

· Internationale Karrieremöglichkeiten durch Konzernstruktur

· Green Benefits wie z.B. Jobrad als zusätzliches Mobilitätsangebot

· Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungsangeboten und

optimierten Arbeitsplätzen

· Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen

· Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Carrier

Produkte aber auch Leistungen anderer renommierter Hersteller und Marken.

· Coffee & Tea Flatrate sowie Wasserspender

· Meet & Greets; Mitarbeiter- & Team Events

· Und als i-Tüpfelchen, großartige Kollegen und Kolleginnen

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.