Kurzinfo

Tätigkeitsprofil:

Sie möchten IT- Systeme nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten?
Dann kommen Sie bei uns in der Salus Altmark Holding gGmbH, im Geschäftsbereich Bau, IT und Technik, ins Team. Sorgen Sie für reibungslose Abläufe in unserer IT-Landschaft.

An unserem Standort Gardelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Systembetreuer (m/w/d)
(Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet)

Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.

Das erwartet Sie:

Zusammen in einem dezentral organisierten IT-Team sind Sie verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Pflege der IT-Infrastruktur sowie der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Kernanwendungen der Salus Altmark Holding gGmbH.

• Betreuung, Erweiterung und Anpassung des Krankenhausinformationssystems und verschiedener klinikspezifischer Softwarelösungen
• Mitwirken bei der Integration medizintechnischer Systeme
• Koordination weiterer IT-Themen, der im Unternehmen eingesetzten Hard- und Software-Lösungen
• Updatebegleitung sowie Betreuung von Releasewechseln
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von weiteren IT-Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Konzepten
• Vorbereitung der Beschaffung und Inbetriebnahme von Peripherie-, Client-, Server- und Netzwerk-Hardware
• Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern
• Vorort-IT-Unterstützung der Einrichtungen vorwiegend am Standort Gardelegen
• Analyse und Fehlerbeseitigung bei technischen Problemen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
• Annahme von IT-Problemen an der internen IT-Hotline der Salus Altmark Holding gGmbH
• Bearbeitung und Dokumentation von IT-Aufgaben
• Modernisierung der lokalen Hardware (PCs, Notebook, Drucker, Telefone, usw.)
• Unterstützung der Anwender bei der Nutzung der Standardanwendungen, MS Office,
  VoIP-Telefonie usw.
• Unterstützung bei internen Umzügen (Ab- und Aufbau von IT-Technik)
• Instandhaltung der Netzwerkinfrastruktur
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und darüberhinausgehende Aufgaben im IT-Umfeld auch an anderen Standorten

Anforderungsprofil:

Das macht uns aus:

• eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe 7
• 32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember
• familienfreundliche Arbeitszeiten dank 38,5 Stundenwoche
• die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege
• ein kollegiales Team, dass Ihnen gerne zur Seite steht
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, Events
• Jahressonderzahlungen sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• modernes Arbeitsequipment, das zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc.
• vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes.

Dann passen wir zusammen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-spezifischen Beruf (bspw. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m/w/d), etc.)
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office
• Sie verfügen über Grundkenntnisse einer aktuellen Programmiersprache sowie über Grundwissen zu Datenbanken
• Sie haben Erfahrung in der Qualifizierung von gemeldeten IT-Problemen
• Sie sind bereit, sich in neue Themengebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten und haben Interesse an der Weiterentwicklung von IT-Themen
• Sie haben eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Teamgeist
• Sie verfügen über einen gültigen Führerschein (Klasse B), um zu den verschiedenen Standorten der Salus Altmark Holding gGmbH zu gelangen

Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gern:
Tobias Jander
IT - Teamleitung Magdeburg
Tel.: +49 391 60753-546
Website: www.salusaltmarkholding.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 80_2026_268 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info

Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.

Salus Altmark Holding gGmbH
Geschäftsbereich Personalmanagement
Seepark 5
39116 Magdeburg