Du möchtest nicht nur irgendeine Software verwalten, sondern ein Produkt gestalten, das den Arbeitsalltag vieler Menschen spürbar erleichtert? Als IT-Produktmanager (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für eine etablierte B2B-Fachanwendung. Du bist das entscheidende Bindeglied zwischen den Bedürfnissen des Marktes, der agilen Entwicklung und den Endanwendern.

• Strategische Produktsteuerung: Ganzheitliche Verantwortung für die Bestandssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Softwarelösung
• Roadmap & Planung: Definition fachlicher Leitplanken und Erarbeitung detaillierter Versionsplanungen zur zielgerichteten Steuerung der Product Owner und der agilen Entwicklungsteams
• Stakeholder-Management: Kontinuierliche Abstimmung der Produktstrategie und Versionszyklen mit den Portfolio-Verantwortlichen, weiteren Produktmanagern sowie zentralen Schnittstellen aus Entwicklung, Dienstleistung und Vertrieb
• Kommunikation & Repräsentation: Übernahme der Rolle als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen internen Abteilungen und den externen Anwendern auf kommunaler Ebene
• Marktpräsenz: Fachliche Repräsentation des Produktes durch die Organisation und aktive Moderation von Branchen-Events, Workshops und Fachgremien
• Wirtschaftlichkeit: Treffen fundierter, unternehmerischer Entscheidungen zur nachhaltigen Markterschließung und Portfolio-Optimierung im dynamischen B2B-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung, idealerweise mit einem klaren Bezug zur Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft sowie Einschlägige Praxis im IT-Produktmanagement (B2B)
• Versierter Umgang mit modernen Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrung in der effizienten Zusammenarbeit mit crossfunktionalen, agilen Teams
• Ausgeprägte IT-Affinität, hohe analytische und planerische Fähigkeiten sowie das nötige Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl, um auch unter wechselnden Rahmenbedingungen zielführend zu agieren

• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem hybriden Modell mit hoher Remote-Option (2x im Quartal Anwesenheit am Standort)
• 30 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche sowie fachliche Weiterentwicklung samt Kostenübernahme für Zertifizierungen
• Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Entscheidungswegen
• Unterstützung der persönlichen Fitness durch die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessverbunden sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kontinuierliche Förderung der methodischen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch

Key Account Manager

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E: r.muensch@wematch.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.