Aufgaben

• Führen des Bereiches gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung
• Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
• Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
• Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
• Führen der kaufmännischen Mitarbeiter:innen des Bereiches sowie Förderung der Teamarbeit innerhalb des Bereiches
• Kaufmännische Betreuung von Arbeitsgemeinschaften (ARGEN)
• Mitwirken bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Bauverträgen
• Verantwortliches Überwachen aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
• Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
• Mitarbeiterförderung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen)
• Mitwirken bei Personalplanung und -auswahl

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Baubranche
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden