Bereichsleiter:in (kaufmännisch) (m/w/d)

STRABAG AG Direktion Sachsen / Thüringen, Bereich Mitte, Vogtlandstr. 8, 07549 Gera

Sonstige Branchen

Gera

Art der Beschäftigung: Vollzeit
52.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Was für uns zählt

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Baubranche
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden

Ihr Beitrag bei uns

Führen des Bereiches gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung
Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
Führen der kaufmännischen Mitarbeiter:innen des Bereiches sowie Förderung der Teamarbeit innerhalb des Bereiches
Kaufmännische Betreuung von Arbeitsgemeinschaften (ARGEN)
Mitwirken bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Bauverträgen
Verantwortliches Überwachen aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
Mitarbeiterförderung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen)
Mitwirken bei Personalplanung und -auswahl

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team

Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung - Mentoring

Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Weiterbildung durch unsere Konzernakademie

Viele weitere Konzern-Vorteile, darunter:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Getränke

• Attraktive Mitarbeiterangebote

• Weitere Zusatzleistungen

• 30 Tage Jahresurlaub

Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Kontakt

Verena Hahmann

Zur Schafshöhe 4

04435 Schkeuditz OT Hayna

+49 34207 929-246

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